10 cech perfekcyjnego lidera
Czy jesteś perfekcyjnym liderem? Dowiedz
się, rozwiązując test! Czy na pewno?
Jeśli osiągasz świetne wyniki w pracy, a
Twój zespół traktuje Cię jako źródło inspiracji, najprawdopodobniej bardzo
dobrze radzisz sobie w roli lidera. Robienie testów w celu sprawdzenia, czy
jesteś perfekcyjnym liderem często nie daje rezultatów zgodnych z
rzeczywistością.
Podawanie szczerych odpowiedzi podczas
wypełniania testu to wyzwanie dla osób, które nie potrafią spojrzeć na siebie z
dystansu, dlatego wyniki testu zwykle zniekształcają prawdziwy obraz nas i
naszej pracy. Najskuteczniejszym testem sprawdzającym Twoją pracę jako lidera
jest przekonanie się, jak wykorzystujesz większą odpowiedzialność, którą
Ci przyznano. Podejmowanie odpowiednich kroków w dobrym zamiarze w stosownym
czasie to umiejętność najlepszych.
Jeśli uważasz, że nienagannie realizujesz
cele, jesteś lubiany w firmie i znakomicie radzisz sobie z ciężarem
odpowiedzialności – gratulacje! Prawdopodobnie posiadasz 10 cech, które
charakteryzują perfekcyjnego lidera.
1.
Charakter
Świetni
liderzy zawsze podejmują dobre decyzje, niezależnie od okoliczności. Nie będę
naginali swojego systemu wartości dla tymczasowego zysku. Konsekwentnie
wykazują siłę charakteru, tym samym
zdobywając zaufanie współpracowników. Będąc liderem, Twój charakter często
będzie testowany.
2.
Wizja
Najlepsi liderzy mają wyobrażenie tego, jak firma powinna się rozwijać i w
jakim kierunku zmierzać. Potrafią oni nie tylko stworzyć wizję, ale również
jasno i klarownie przekazać zespołowi, jak widzą dalsze funkcjonowanie firmy,
aby każda osoba wiedziała, jaka jest jej rola we wspólnym dążeniu do celu.
3.
Strategia
Świetni
liderzy myślą strategicznie i potrafią przełożyć ich wizję na konkretne
działania. Biorą oni pod uwagę wpływy z zewnątrz, przewidując nadchodzące
zmiany i odpowiednio nimi kierując. Najlepsi liderzy skutecznie zarządzają
ryzykiem i możliwościami, są skupieni na kliencie i jego potrzebach, wnikliwie
wdrażają zasoby wiedzy do biznesu, jednocześnie biorąc pod uwagę obecne warunki
na rynku, elastycznie dostosowując zmiany do jego dynamiki. Potrafią też oni
przewidzieć, co przyniesie korzyści, a co uwydatni słabości.
4. Taktyka
Najlepsi
liderzy dostrzegają różnicę pomiędzy wartościowymi informacjami a niepewnymi
danymi i wiedzą, jak wykorzystać wiedzę i zasoby, aby osiągnąć świetne
rezultaty. Są skoncentrowani i napędzani wizją rezultatów i osiągnięć.
5. Skupienie
Perfekcyjni liderzy są skupieni na danym celu i nie biorą na barki więcej,
niż mogą udźwignąć. Nie są małostkowi – nie zniechęcają ich drobne przeszkody.
Pamiętają, co stanowi ich misję i cel, nie poddają się więc i nie tracą
kontroli.
6. Umiejętność perswazji
Najlepsi liderzy wiedzą, jak rozwiązywać konflikty i jak zarządzać umiejętnościami
swoimi i zespołu stosownie do sytuacji. Tacy liderzy są źródłem inspiracji dla
innych i służą pomocą, zamiast onieśmielać. Potrafią oni nawet przekonać
największych sceptyków do pracy na rzecz wspólnego celu.
7. Życzliwość
Perfekcyjni liderzy są ekspertami w komunikacji interpersonalnej. Dzięki
ich umiejętnościom decyzyjnym i skupieniu na potrzebach innych, są oni lubiani
i szanowani przez zespół. Pomimo tego, że najlepsi liderzy często bezpośrednio
wyrażają swoje opinie, robią to w subtelny i taktowny sposób, nie raniąc przy
tym innych. Wiedzą oni, że nie muszą być lubiani, aby osiągnąć cel, jednak
pamiętają, iż bycie osobą sympatyczną i przyjazną ułatwia pracę i wzmacnia
zaufanie.
8. Umiejętność podejmowania decyzji
Najlepsi liderzy potrafią błyskawicznie podejmować decyzje. Nie obawiają
się brać pełną odpowiedzialność za swoje czyny, bo potrafią również być
decyzyjni w sytuacji, gdy posiadają niekompletne dane. Rzadko kiedy liderzy
mają czas na poznanie wszystkich informacji potrzebnych do podjęcia decyzji bez
ryzyka. Rozumieją za to, w jaki sposób reagować szybko, uwzględniając czynniki
ryzyka i gotowość do rozwiązania ich potencjalnie niekorzystnych rezultatów.
9. Team Building
Najlepsi liderzy wiedzą, jak budować efektywny zespół i jak odpowiednio go
motywować każdego dnia. Rozumieją oni znaczenie poszczególnych umiejętności,
wdrażając je i rozwijając na najwyższym poziomie. Świetni liderzy otaczają się
profesjonalistami i otwarcie szukają porady od innych w sprawach dużej wagi.
Nieprzerwanie rozwijają się personalnie i profesjonalnie, a zmiana i rozwój ich
napędzają, dodając energii do działania. Są wiecznie nienasyceni poszerzaniem
wiedzy i wciąż poszukują nowych rozwiązań, nowocześniejszych technologii,
innowacyjnych metod.
10. Wyniki
Najlepsi liderzy osiągają świetne rezultaty i realizują postawione cele.
Ich ciężka praca, dobre relacje z zespołem czy doskonałość w którejkolwiek z
wyżej wymienionych cech nie mają dużego znaczenia, jeśli nie potrafią oni
osiągnąć wyników, do których dążą.
A jeśli nie brak Ci odwagi, zapytaj współpracowników, jakim jesteś liderem –
ich opinia może być najwartościowszym testem.